フリーランスになるために人脈を育てていこうと企んでる。
どうすっかなーって感じ。
— ゆきにー@雑文書き (@yuki_20211) April 4, 2019
今すぐフリーランスを始めようとは思わんけど、人脈は作っときたい。
エージェント的なwebサービスでそういう人は受け入れてくれるのかな。
こういうことを考えていた。まぁ、フリーランスプログラマには代わりに仕事を探してくれるエージェントサービスなんかがあったりする。だけど、エージェントサービスで探せる業務って東京の首都圏の仕事ばっかりで、沖縄には仕事がない。
僕一人だったら別に首都圏に移住するのも良いんだけど、うちの母親は脳出血のせいで半身麻痺してしまってて僕が介護しないといけない感じなんですよ。以前も転職しようとして就職活動して東京の会社に内定貰って東京に単身赴任しようとした事があったんだけど、家族に猛反対されて内定貰ってたのに泣く泣く内定辞退したことがあったんです。
なんでまぁ、フリーランスをするにしても沖縄県内で仕事を探さないといけないんですよ。案の定、沖縄の仕事を扱ってるようなエージェントなんて簡単にはみつからない。
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— カンボ🏝沖縄Webエンジニア (@kanbo0605) April 4, 2019
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ここなんかどうなんだろう？と今悩んでいるところ。沖縄県の企業が作ったエージェントサービスみたいなんだけど、まだベータ版らしい。
僕はまだフリーランスになりたいなぐらいのちょっとした願望を持ってるぐらいの状態であり、実際に業務を受けてがっつり開発を行うような時間的余裕とかはない。そもそも個人でサービスの開発を行った経験ってのが皆無なんです。基本的に会社のプロジェクトでシステム開発などをやってはいるけど、個人で設計からやるようなシステム開発をやったことが無いんですねぇ・・・。
別にwordpressからサイトを立ち上げたりとかはなんとなく独力でも出来る気はするけど、フレームワークでデザインも含めてECサイトを組んだりとかはなかなかしんどい気がする。こういう新規開発だけじゃ無くて、将来的にはサイト運営の保守費用なども何カ所か貰って固定収入を安定させたいなーなどと企んでいる。
沖縄のIT勉強会なんかにどんどん参加して人脈を増やしていかないといけないだろうなーと頭では分かってる。今までの勤めてきた前職で貰った名刺なんかをめくったりしているけど、仕事がもらえそうな人間関係なんてないので種まきから始めないといけない。ネットでも宣伝活動をせにゃならんのだろうなーとは思うんだけど、まぁこのブログを長年読んでもらってる読者諸氏には分かるだろうが、そもそも人によく見られるような事をして利益誘導するような事を一切やってきていないのである。
でも、僕がセルフブランディングで使えそうな媒体ってこのブログぐらいしかないし、よそ行きの顔も演じなきゃいかんのだろうなと、重い腰を上げる決心をしたところなのである。
というわけで、沖縄県でホームページ作成をしたい方なんかは相談応じますんで気軽にお問い合わせフォームからどうぞ。
今日の徒然
昨日まで調子悪かったけど、今日はわりかし普通。昨日の夜はメンタル不調を癒やすために丸亀製麺に行って肉そばを喰い、ストゼロ２本を買ってきて飲みながらブログを書いていた。
おかげさまというかなんというか、ある程度メンタルの調子は取り戻して、ふよふよとネット空間を漂っておる。まぁ、僕はあんまり仕事をガチでやり過ぎると調子崩しがちなので、これぐらいのマルチタスクでぼややんと気を散らしながらの方が全体的なスペックは上がる。
今日は何やってたかな？ 朝は始業前にpaizaラーニングでlaravelの勉強をしていた。laravelってのはPHPのフレームワークなんですけど、最近はこれの勢いが優勢になってきている。ちょっと前ぐらいはPHPフレームワークと言えばCakePHPとかFuelPHPとかCodeIgniterだったんですけど、2018年頃からlaravelが主流になりつつありますね。
うちの会社のシステムでは独自フレームワークでwebサイトなんかを構築してたりするんだけど、これがMVC分けただけのベタな俺俺フレームワークだったりするんですね。特に使いやすいわけでも無いし、フォームパーツなんかも手作業で作り込まないといけない。なんで、なんか中小規模程度のシステム向けのフレームワークなんかを導入したいなーと、開発者目線で思ってたわけですよ。
でもまぁ、僕はどっちかというと今までの開発経験ではWordpressとかCMSの方をいじってwebサイトなんかを作ったりすることの方が多くて、フレームワークで一からサイトを作った経験って無いんですよ。CakePHPとFuelPHPに関しては勉強のためにレンタルサーバにインストールとかはしたことありますけど、これでチュートリアル以上のwebシステムって作ったこと無かったんです。
開発部の他のメンバーも専門学校出たてって感じの若いメンバーばっかりで僕がチームの中で一番、開発経験積んでいるんです。この会社で開発チームが結成されて５年目とかそれぐらいだし、チーム自体に経験値やナレッジが足りない感じなんですよ。
・・・まー、どうも上層部もあんまり開発チームの運用に慣れてない感じみたいで、新卒を育てていこうって事でどんどん新入社員を入れてる感じなんですよ。ただ、僕が見たところマネージャー一人で進捗管理をしてたり設計をしてたりするので、経験者を入れなきゃそもそものチームの開発文化自体が育ってない感じだなーって印象を受けるんです。
一応、飲み会とかで中途採用でプロジェクト開発経験者入れなきゃ駄目ですよーとか上司にやんわりと根回ししているんですけど、ぼかぁそもそも障がい者雇用の契約社員でしてね。そもそもそこまで会社に尽くしてやるほど給料も貰ってないしなーみたいな事も考えてたりするんですよ。
今日の本題でも書く事なんですけど自分がやりたい仕事をしたいならフリーランスにでもなるべきかなー、とか考えているところなんですよ。でもまぁ、開発環境とかチーム開発とかなるべく情報を集めて開発部で共有して、理想の開発チームを作っていくのも面白そうだなーとも考えている。
